Kort gezegd
De training is voor mensen die na een langere periode terugkeren naar werk en nieuw zijn met AI. Ze hebben AI misschien weleens open gehad, maar er nooit echt mee gewerkt.
In deze training leggen je cliënten een vacature naast hun eigen competenties, ook die ze opbouwden met mantelzorg of vrijwilligerswerk. Zo ontstaat een CV op maat, en het vertrouwen om uit te leggen waarom ze bij de functie passen.
De training bouwt AI-vaardigheden stap voor stap op. Bij iedere oefening leren ze ook andere manieren om AI in te zetten.
- Een vacature analyseren op wat er echt gevraagd wordt
- Eigen competenties ontdekken, ook buiten betaald werk
- Een hybride CV waarin die competenties vóórgaan op het werkverleden
- Een sollicitatiebrief op maat, in de eigen toon
AI-vaardigheden die ze ook bij ander werk gebruiken
Je cliënten leren AI verantwoord gebruiken. Wat ze oefenen, kunnen ze ook bij ander werk inzetten. Met deze training zetten ze daar de eerste stap.
Een vacature leren doorzien
Ze ontdekken welke competenties een werkgever eigenlijk vraagt, ook als dat er niet letterlijk staat. Die vaardigheid gebruiken ze bij elke volgende sollicitatie opnieuw.
Een hybride CV én een sollicitatiebrief of e-mail op maat
Met AI en met de andere deelnemers maken ze een hybride CV en een sollicitatiebrief of e-mail op maat. In een hybride CV gaan competenties vóór op het werkverleden. Wat iemand kan, bepaalt de indeling.
Wat werkgevers nu vragen, en wat je cliënten daarvoor al meebrengen
Wie terugkeert naar werk heeft die ervaring vaak al. Wat nog ontbreekt is de vaardigheid om AI daarbij in te zetten. Vaak ontbreekt ook het vertrouwen om te laten zien wat ze kunnen. Uit onderzoek van UWV blijkt dat werkzoekenden zonder WW-uitkering vooral hulp willen bij zichzelf presenteren (23%), hun sterke punten ontdekken (21%) en een motivatiebrief schrijven (21%). Daar richt deze training zich op.
Bron: UWV, Werkzoekendenonderzoek 2025.
Veelgestelde vragen
Bepalen we de groepsgrootte samen, of sluit mijn cliënt aan bij een vaste groep?
We werken met kleine groepen van maximaal 8 deelnemers. De precieze samenstelling bespreken we in de intake met jou.
Is er een minimumniveau om mee te kunnen doen?
Nee, een vast niveau stellen we niet. De training is geschikt voor wie voor het eerst met AI werkt. Of iemand er klaar voor is, bepalen we samen met jou in de intake.
Hoor ik na afloop hoe de dag voor mijn cliënt is gegaan?
Ja. Na de training koppelen we aan jou terug hoe de dag is gegaan.
Wat als mijn cliënt na de training nog vastloopt?
Je cliënt heeft na de training nog een maand toegang tot de digitale leeromgeving. Daar staat alles wat er geoefend is, en je cliënt kan er vragen stellen. Wil je dat je cliënt langer ondersteuning krijgt? Dan kun je de training uitbreiden, bijvoorbeeld met een verlenging van de leeromgeving of een extra webinar. Wat past, hangt af van de groep. Dat stemmen we samen met jou af.
Wat kun je verwachten van deze training
- Vooraf is er een intake met elke deelnemer apart. Met jou als consulent bespreken we ook de groep: samenstelling, grootte en wat voor deze deelnemers een succes maakt. Je cliënten krijgen de link naar hun eigen digitale leeromgeving, met een paar vragen om de dag op maat te maken.
- Je cliënten werken op hun eigen laptop. Heeft iemand geen laptop, dan is er een huurmogelijkheid.
- Op de dag zelf werken ze in een kleine groep met hun eigen vacature. Ze leren werken met AI en ze leren van elkaar. Ook onzekerheid over AI of over wat ze zelf kunnen, krijgt een plek. Ze kiezen zelf of ze met ChatGPT of Gemini werken. Een gratis account is in principe voldoende.
- Aan het eind van de dag hebben ze een sollicitatiebrief en CV die klaar zijn om te versturen. Daarna blijft de leeromgeving nog een maand beschikbaar. Daar vinden ze alles terug wat ze geoefend hebben. Ook kunnen ze er nog vragen stellen.
Waarom kies je voor deze training
- Je wilt dat je cliënten ook leren van de andere deelnemers.
- Je wilt dat er ook ruimte is voor onzekerheid over AI of over wat je cliënten zelf kunnen.
- Je wilt dat je cliënten na de training met vertrouwen kunnen verwoorden waarom ze bij een functie passen.
- Je hoeft zelf geen AI-kennis op te bouwen of lesmateriaal te maken voor je cliënten. Dat werk hebben wij al gedaan.
