AI-vaardig solliciteren na langere tijd uit het arbeidsproces

De workshop die mensen weer met vertrouwen terugbrengt op de arbeidsmarkt. Deze workshop helpt cliënten met het sollicitatieproces en het herwinnen van zelfvertrouwen.

Voor reïntegratiebureaus, gemeenten en andere organisaties die herintreders begeleiden naar werk.

Geen theorie, maar een werkdag waarin je cliënten AI direct toepassen op hun eigen sollicitatie — met een concreet, bruikbaar resultaat aan het eind van de dag.

Ontdek wat we samen kunnen doen voor je cliënten
Bestie man met duim
Terug aan het werk na een lange pauze? Vaak denk je dat je eerst AI moet leren. Het werkt andersom: je ervaring is al je sterkste troef. AI maakt die alleen zichtbaar.

Herkenbaar?

Je begeleidt mensen die na een lange tijd weer de arbeidsmarkt op moeten — en je merkt hoe groot de afstand inmiddels is:

Je hoeft dit niet zelf te ontwikkelen — wij hebben het rotwerk al gedaan.
  • De sollicitatiemarkt is veranderd sinds ze voor het laatst hebben gesolliciteerd, en AI speelt daar inmiddels overal een rol in — ook bij de werkgevers waar ze op solliciteren.
  • Je cliënten hebben vaak al precies de ervaring en het oordeelsvermogen waar werkgevers naar op zoek zijn. Tijdens de training werken ze aan AI-vaardigheden die ze toepassen op hun eigen sollicitatieproces. Vaardigheden die ze blijven gebruiken.
  • Je hebt zelf niet de tijd — of de diepgaande AI-kennis — om dit erbij te doen, naast alles wat een traject al vraagt.
duim transparant

Het zelfvertrouwen om AI zelfstandig en verantwoord aan te sturen

ze weten precies wat AI wél en niet voor ze moet doen, en nemen die vaardigheid met vertrouwen mee naar hun volgende sollicitatie, hun LinkedIn-profiel, of hun dagelijks werk.

vergrootglas

Zicht op hoe werkgevers zelf AI gebruiken bij het werven

zodat ze begrijpen waar hun sollicitatie doorheen gaat, en daar slim op kunnen inspelen.

Gloeilamp

Een hybride CV én een sollicitatiebrief of e-mail op maat

Naast hun werkervaring komen ook de vaardigheden naar boven die ze in het leven hebben opgebouwd. Scherp geformuleerd en aangepast op de vacature — gebaseerd op de eigen competenties. En minstens zo belangrijk: ze weten voortaan zelf hoe ze elke volgende sollicitatie op maat maken.

Wat werkgevers nu eigenlijk zoeken — en waarom je cliënten dat al in huis hebben

Werk verandert door AI, maar niet zoals vaak wordt aangenomen. AI neemt steeds meer routinetaken over. Daardoor verschuift wat werkgevers vragen: niet iemand die alles zelf uitvoert, maar iemand die AI kan aansturen én de uitkomst kan beoordelen. Dat vraagt om ervaring, oordeelsvermogen en mensenkennis. Vaardigheden die je opbouwt door jarenlange werkervaring — niet van de ene op de andere dag aan te leren.

Wie terugkeert naar de arbeidsmarkt heeft die basis vaak al. Wat ontbreekt, is niet ervaring. Het is het vertrouwen en de concrete vaardigheid om AI te gebruiken als onderdeel van dat werk. Die combinatie — bestaande ervaring plus nieuwe AI-vaardigheid — is precies waar we deze workshop op richten. Niet "bijbenen", maar het activeren van een voordeel dat er al ligt.

Deze workshop is geen theorieles over AI. We gaan actief aan de slag, met de eigen sollicitatie van elke deelnemer als rode draad. Alles wat ze leren, passen ze meteen toe op hun eigen situatie. Geen abstracte lesstof. Gewoon: aan het eind van de dag ligt het er, en het werkt.

Wat dit jou oplevert

Aantoonbare voortgang

Elke deelnemer verlaat de workshop met een concreet, bruikbaar resultaat, geen vage indrukken.

Een ontzorgd programma

Wij verzorgen inhoud, begeleiding en materiaal. Jij hoeft geen AI-expert te zijn of te worden.

Een modern, onderscheidend aanbod

Je biedt je cliënten iets dat aansluit bij hoe er nu daadwerkelijk gesolliciteerd wordt.

Toegankelijk voor iedereen in je caseload

Geen voorkennis nodig, geen technische achtergrond vereist. Ook wie zich onzeker voelt bij technologie, kan meteen mee.